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11/07/2017

DIRECTEUR ADJOINT D'ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT (H/F)

Adjoint d'Animation - Cadre C de la Filière Animation

Rattaché au service Enfance et sous la responsabilité du directeur de structure, vous aurez pour missions d'encadrer un groupe d'enfants sur les temps périscolaires, à l'exception des T.A.P. (Temps d'Activités Périscolaires).
Vous serez garant de la sécurité physique et affective de l'enfant et seconderez et soutiendrez le directeur dans la conception, l'organisation, la coordination de la mise en place d'activités dans un équipement de loisirs, et ce dans le cadre de la réglementation en vigueur. Vous assurerez également le remplacement du directeur lors de ses absences ou congés.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

Gestion pédagogique
Adapter une pédagogie au rythme des enfants
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
Mettre en place des activités de loisirs, d'éveil, sportives, culturelles
Soutenir le directeur dans le suivi, le pilotage et l'évaluation des projets d'animation
Participer à la conception et la mise en œuvre d'actions innovantes dans la structure et à l'échelle du quartier
Communiquer sur les activités et actions mises en place
Participer à l'élaboration des bilans d'activités et d'actions de l'établissement et des bilans des actions menées à l'échelle quartier
Proposer des perspectives d'amélioration

Gestion d'équipe
Soutenir le directeur dans la mise en place d'instances de réflexion, d'organisation et de régulation au niveau de la structure
Participer à la préparation et à l'animation des réunions d'équipe
Formation: participe à l'encadrement des animateurs stagiaires
Évaluation: participe à l'évaluation des animateurs
En cas d'absence du directeur, et en lien avec le coordinateur de secteur : Remplacement et Recrutement: Recruter les animateurs en lien avec la DRH et le coordinateur de secteur, effectuer les remplacements d'animateurs, être le relais sur les problématiques de recrutement
Gestion des équipes: Organiser le travail d'équipe, gérer les conflits, mettre en œuvre des entretiens individuels de régulation avec compte rendu si nécessaire

Gestion du public
Être le relais sur les problématiques enfant
Participer à mettre en place un accueil en direction des enfants et des familles
Participer à l'information des familles du projet pédagogique, du fonctionnement de la structure et des activités en organisant différents moments de rencontre
Mettre en œuvre avec l'équipe une information individualisée de l'activité quotidienne des enfants en direction des parents

Gestion administrative et budgétaire en l'absence du directeur
Vérifier les inscriptions et réservations avec le Guichet Unique
Participer à gérer le budget de la structure

Gestion réglementaire
Connaître, appliquer et contrôler la réglementation en vigueur

Compétences requises :
Connaissance du fonctionnement des centres de loisirs
Connaissance des besoins de l'enfance et de la préadolescence
Bonne technique de l'expression écrite
Menée de réunion, d'évaluation du personnel
Prise de parole en public
Capacité de projection et d'anticipation
Capacités rédactionnelles et à gérer des situations conflictuelles
Esprit d'initiative
Sens du travail en équipe




Votre profil
Connaissances

Obligatoirement titulaire d'un diplôme BAFA ou BAFD complets, vous possédez une solide connaissance de l'environnement territorial et des réglementations en vigueur.
Maîtrisant les besoins de l'enfance et de la préadolescence, vous êtes à l'aise dans la gestion des conflits et avez une bonne technique d'expression écrite.
Capable d'animer, de diriger et de mener des réunions vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public.

Savoirs comportementaux
Capacité d'analyse et de décision
Capacité d'écoute
Capacité à mobiliser les compétences de ses collaborateurs
Sens du travail en équipe
Capacité à anticiper et planifier
Esprit d'initiative
Sens du service public

Conditions du poste
Temps de travail hebdomadaire : 7H30-18H30
48 heures de travail hebdomadaire pendant les vacances scolaires
Temps de travail annualisé
Poste à pourvoir dès que possible

- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
- Participation employeur à une Complémentaire Santé et Prévoyance



Pour postuler

Merci d'adresser votre candidature, avec CV et lettre de motivation, en précisant la référence
«DIRECTEUR Adjoint ALSH » à :

Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi-Formation-Organisation
1, Place du Maréchal Foch - 93130 Noisy-le-Sec
Ou de préférence par mail à l'adresse
emploi@noisylesec.fr

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